有个女生到一家公司去面试，三天后，人力资源部通知她面试已经通过，请她在规定的时间来公司报到。没想到过了两天，这家公司老总亲自打电话给她，要她谈谈，（这事人力资源部人员一个都不知）。应聘者接到公司老总的电话，那有不去之理。因为前两次的测试，应聘者已经基本知道了这家公司的实力，能够到这类公司上班应该说是一个不容易的事，从几百号报名的人中，选中她，她感到非常的庆幸，今天公司的老总亲自打电话给她，那她怎么也要表现的好一些。结果那天她刻意进行了一番打扮，到这家公司去见老总。没想到的是，在和老总一番聊天和，她受到了老总的性骚扰，遭到了“咸猪手”的侵犯。为此，她哭着告诉了我整个过程，她妈妈也向我咨询她们应该怎么办，因为她家女儿还是想到这家单位去工作的，她们家人挺珍惜这次机会。然而让这女孩怎么去面对这有“性骚扰”企图的老总，我一时难以告诉她和她的家人。于是我到网上浏览了一番，希望能找到应对的办法，可没能找到。但作为一个做人力资源的人，我想提醒一下。作为女性求职者，应该注意的几个方面：
一是求职时不要穿着太暴露性感的服饰。因为你穿的性感暴露会让那些有企图的人有非份之想，他会认为你就是那种“小姐”。
二是你应该相信好的企业招聘，一定按正常招聘程序进行，绝对不可能某一个人单独进行所谓的面试。
三是最重要的一点，就是要敢对“性骚扰”说不，你的害羞只能助长“咸猪手”进一步的深入，要有勇气斩断伸向你的“魔爪”。
把这件事写出来，主要是想告诉大家特别是正在寻找职业的女同学们，现在正值毕业生寻找工作的旺季，在此只希望提醒大家，要防止那些打着招聘幌子的“色情狂”，还要防止那些有性骚扰倾向的企业主管，保护好自己。要提防职业场中的“性骚扰”。
* 性骚扰定义：
性骚扰的书面的解释是：性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所或其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。
任何不受欢迎( unwelcome )、不被欲求( unwanted )的性侵害、性要求或其它具有性意味的言辞或行为；当顺从于这些言词或行为成为个人获取工作机会、升迁、福利的条件，或者这些行动造成一个充满敌意的工作（就学）环境，影响个人的心理安宁及工作（学业）表现时，均构成性骚扰。
* 性骚扰主要有以下表现，
1、身体的接触。例如不必要的接触或抚摸他人的身体。
2、言语的接触。 例如不必要而故意谈论有关性的话题，询问妇女的性生活，故意讲述色情笑话、故事等。
3、非言语的行为。例如身体或手的动作具有性的暗示，展示与性有关的物件等。
4、以性作为贿赂或要胁的行为。以同意性服务作为借口，来换取一些利益，甚至以威胁的手段，强迫进行性行为。这种类型的性骚扰在职场上的上下属之间常发生。
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